INGENIØRER PÅ DISTANCEN – ENKELT, SIKKERT OG TRYGT!

Det danske ingeniør- og IT jobmarked

Danmark på vej ind i en ”Hunger Zone”, hvad angår kvalificerede ingeniører og IT medarbejdere.
Distancens udbud af talenter vil derfor blive en nøglefaktor i danske virksomheders behov for at få adgang til kvalificerede ressourcer – her eller på distancen.

Specialiserede processer kræver specialister – sådan hjalp vi NDT ApS

Klient: NDT ApS (http://www.ndt.biz/) i Silkeborg producerer maskiner og anlæg til mejerisektoren. Løsningerne er kundetilpassede på basis af skalerbare std. enheder og med tilhørende styringsanlæg.

Behov:

  • 3D layout og udarbejdelse af komponentliste
  • Produktionsspecifikation vedr. de variable enheder
  • Dokumentationspakke til end-user

Profil:

  • Sc./M. Sc. In Mechanical Engineering
  • 3-5 years’ experience in mechanical engineering
  • Excellent user of CAD
  • Experienced Super User of Inventor (latest versions 2014-2017) and Autodesk Vault
  • Experience from FEM analyses
  • Experience in designing equipment in stainless steel
  • Good communication skills

MAFCON: 

  • Ansætter profilen og placerer ham på kontor i Ukraine med en opkoblet arbejdsstation.
  • Introduktionsbesøg i DK.
  • Daglig drift.

Organisering: 

  • Mafcon rekrutterer, ansætter og stiller arbejdsplads til rådighed i Mafcon regi.
  • Ingeniøren indgår herefter direkte i NDT’s organisation.

Kapacitet: 2 ingeniører medio 2017.

Faglighed

Sovjetunionens rumprogram fostrede en stor mængde af matematikere, ingeniører og dataloger, og er nu et uddannelsesmæssigt ØKO-system. En struktur, der producerer en strøm af fremragende ingeniører og softwareudviklere.

Færdigheder

Gennem målrettet udvælgelse sikres det, at medarbejderne på distancen har de fornødne værktøjskompetencer. Dette sikrer, at medarbejderen kan træde direkte ind i organisationen.

Organisering

Et professionelt arbejdsmiljø kobler medarbejderne på distancen med resten af organisationen. Et fælles interface skaber intern forståelse, og samordner aktiviteter.

Virtuelle kontaktformer – Skype, videomøder og inden længe virtuelle arbejdsrum – har gjort mulighederne for at udnytte globale kompetencer bredt tilgængelige.

Men en effektiv udnyttelse af kompetencer på distancen forudsætter en specifik organisatorisk struktur og med teknologien som omdrejningspunkt.

MAFCON har med afsæt i mere end 20 års erfaring med etablering af distancearbejdspladser sammen med Aarhus Universitet udviklet et robust og fleksibelt værktøj, der sikrer adgang til og integration af medarbejdere på distancen. Effektivt og skalerbart.

En “cross border” organisation eller rettere co-sourcing. Nøgleelementerne er kombinationen af en stærk, fælles faglig platform og et fælles tidsvindue i sammenhæng med en letforståelig arbejdstruktur.

– Holger Andersen

“Et valg og en beslutning – da Mita tilvalgte kompetencer på distancen”

Mita-Teknik A/S er med mere 50.000 levede enheder i dag en af verdens førende uafhængige leverandører af styringer til vindmøller.I 2003 stod Mita overfor et valg og traf en afgørende beslutning om at tilføre kompetencer og kapacitet på distancen.
Resultaterne taler for sig selv.

Hør Holger Andersen fortælle, hvorfor Mita-Teknik valgte co-sourcing.

– Jesper Holst

“Forretningsmodellen med Ukraine som omdrejningspunkt”

Jesper Holst har tidligere arbejdet som udviklingschef i elektronik-industrien og var for knap 10 år siden medstifter af EKTOS A/S der er en virksomhed der fra start har brugt en leverancemodel hvor projektledelse og en mindre del af engineering ressourcen er placeret i Danmark, mens de fleste ingeniører er placeret i Ukraine. Alle virksomhedens systemer er fra start bygget til at understøtte multi-site projekter. Sidste år startede EKTOS en ny afdeling i Ukraine, så der idag er kontorer i både det vestlige og østlige Ukraine.

Klik her for at læse mere om Ektos

– Prof. Bjarne Rerup Schlichter

“Ingeniør-kandidater i Ukraine er teknisk meget velfunderede”

Prof. Bjarne Rerup Schlichter, ph.d., er lektor på Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet. Hans forskning fokuserer på projektledelse og implementering af informationssystemer med særlig fokus på tillid og outsourcing.

Klik her for at læse mere om Bjarne Rerup Schlichter

Sådan kommer du igang:

Grundlaget er et kvalificeret beslutningsgrundlag – en proces der i sin enkleste form kan gennemføres via mafcon.com, eller som en mere traditionel beregning, hvor Mafcon leverer en business case.

Og Etableringen er enkel – og samlet hos en aftalepart:

1. Mafcon rekrutterer og ansætter de ønskede medarbejdere i Ukraine:
Du specificerer profiler og arbejdsopgaver og udvælger selv.

2. Medarbejderne arbejder i Mafcon’s funktionelle og effektive arbejdsmiljø:
Du specificerer selv krav til udstyr og software.

3. Medarbejderne kobles med jeres eksisterende organisation:
Mafcon’s interface management sikrer effektivitet og samarbejde.

PS. Hands-on funktionssupport – just in case.

©2017 by MAFCON ApS. All Rights Reserved            Designed by: favicon

Log in with your credentials

Forgot your details?